Stellen Sie die Weichen für Ihren  Erfolg als Führungskraft  in den ersten 100 Tagen.

Das Seminar, das eine Kombination aus Webinar, Selbstlernphase und Präsenzseminar ist bereitet Führungskräfte auf ihren Einstieg vor und begleitet sie auch durch diese anspruchsvolle Zeit.

Das Training  fördert Ihre Reflexionsfähigkeit.  Darüberhinaus  vermittelt es Ihnen , wie Sie durch klare Führungszeichen, wertschätzende Gesprächskultur, effektive Teamführung und Beteiligungsformen, Vertrauen im Team oder der Abteilung aufbauen.Sie lernen nicht an einem Punkt „auf Vorrat“, sondern werden über einen längeren Zeitraum von insgesamt ca. 20 Wochen dabei begleitet, Schritt für Schritt zuerst mental und später ganz praktisch in die neue Rolle hineinzuwachsen. Die Trainingsimpulse in kleinen Happen fördern den Transfer aus dem Training in die Praxis, weil sie parallel zum Arbeitsalltag bearbeitet und direkt umgesetzt werden. Dabei wird die Präsenzseminarzeit auf das notwendige Minimum  von zwei Tagen beschränkt, was der Tatsache Rechnung trägt, dass gerade während der Einarbeitungsperiode Ihre Abwesenheit vom Arbeitsplatz oft ungünstig ist.